2019年5月25日 星期六
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2017年全州农民工劳务输出工作情况分析
文章来源:    上传时间:2018/3/15    浏览次数:300    作者:    审核人:    编辑:

近年来,我州进一步发挥部门职能,加强政府引导,加大政策扶持,不断总结经验,克服困难,结合州情实际,通过强化对外劳务协作、发展劳务派遣组织和劳务经纪人队伍、提供公共专项就业活动、开展技能和创业培训及维权等工作,2017年实现我州农牧区富余劳动力转移就业50440人次,收入达到2.44亿元。但是,我州劳动力输出形势不容乐观,输出规模和效益下滑,分别比上年减少4.56%和2.82%。

2017年,我州把就业需求紧盯地区和地区外、省内和省外两个大市场,做到自身挖掘潜力和跨区域协作推动,有效缓解了经济下行带来的就业需求压力,从以下几个方面进行了分析:

1)从三次产业就业结构上分析,第一产业从业人口4614人,第二产业从业人口21471人,第三产业从业人口24355人,三次产业就业比例分别为9.15:42.57:48.29,第三产业不断成为吸纳就业的主渠道。与2016年同期相比,第一产业劳动力需求人数略有下降,第二产业劳动力需求人数减少浮度较大,第三产业劳动力需求人数增加,上升了7.5个百分点,这主要得益于人力资源区域协作和自治州的发展,更加拓宽了社会就业渠道。但州内煤炭相关产业的采掘、加工和交通运输业的就业需求很少,与正常生产年份相比减少87.24%。

(2)按行业分析,全年用工需求主要集中在建筑业、交通运输业和制造业,就业需求达2.09万人,占总需求的70.14%。与去年同期相比,建筑业、交通运输业和制造业用工需求在行业总需求中的比重分别上升10.7%、5.7%、5.7%。但是,餐饮宾馆服务和娱乐业的需求比去年同期有所减少,地区内就业岗位贡献净减少上千人。

(3)按性别、年龄、文化程度分析,用工岗位中有66.03%的岗位对性别有要求,其中男性的用工需求高于女性,占用工总需求的67%;用工需求主要是16-34周岁之间的青壮年劳动力,占用工总需求75.86%;45岁以上劳动力需求人数很少,仅占1.32%,说明大龄求职者在人力资源市场中仍是弱势就业群体;76.18%的就业需求对学历和技能有要求,高技能仍然是就业需求的主要人员

(4)用人单位就业需求中的工资待遇水平千差万别,但技工需求的工资待遇比较高。据统计,2017年技工在地区和省内的工资平均2200元以上,含养老、失业保险;省外发达地区的平均工资2800元以上,含养老、失业、医疗和工伤保险待遇,但普工的工资待遇比较低,为1700元以上。

5)简单体力劳动力用工需求主要集中在地区内和省内,地区外和省外对技工和熟练操作工的需求量同期相比有所减少,2017年的需求达到1.1万个以上。

从以上分析结果可以看出,我州劳动力供求和结构性矛盾依然突出,企业产业结构转型升级后,企业缺少大量的熟练技工,而求职劳动者大部分为文化程度较低、缺乏专项技能的农民工、普通工人或者简单体力劳动者,招工难、就业难并存。

针对以上分析结果,下一步,我们将继续加大工作力度,采取强有力措施,力争实现地区内、省内和省外三大市场的就业需求总体有增长,进一步推进全州农民工工作取得实效。

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