2019年9月16日 星期一
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突出“四个注重”全力促进劳务输出工作
文章来源:    上传时间:2018/3/28    浏览次数:245    作者:    审核人:    编辑:

近年来,海北州始终把稳定和扩大就业作为民生之本,围绕服务海北经济社会发展和稳定大局,深入贯彻落实就业优先和更加积极的就业政策,积极开拓发展思路,创新载体,采取有力措施,力促劳务输出工作,劳务经济成为群众增收的有力支撑。2017年,全州农牧民实现转移就业50440人次,实现劳务收入2.4亿元,占人均总体收入的30%以上。劳务输出工作逐渐趋于有序化、规模化。

一是注重组织领导,形成部门合力抓好劳务输出工作。州政府主要领导多次深入基层调研指导劳务输出工作,并主持召开劳务派遣机构负责人座谈会,提意见、谋措施、出台政策推动就业工作的顺利开展。积极调整支出结构,加大劳务输出工作专项投入力度,财政列支劳务输出工作专项经费50万元并纳入年度预算,确保工作的正常开展;大力推行劳务经纪人和劳务派遣机构参与劳务市场运作的模式,共成立劳务派遣机构13家,培育劳务经纪400余人,带领输出4000余人,在有序化输出实现跨地区、跨区域输出方面实现新突破;积极培育发展市场主体,鼓励更多城乡劳动力参与创业、劳务输出,2017年新增市场主体2551户,投资资金达12.3亿元,新增从业人员4240人;加大进城务工子女接受义务教育的工作力度,主动将农民工子女义务教育纳入当地教育发展规划,督促全州37个教育项目建设用工地招用当地农民工1276人次;结合户籍制度改革,加快符合条件的务工人员落户;强化公共管理服务,广泛开展针对农民工精神文化、政策咨询、法律援助、健康生活等方面的服务活动,为劳动者正常融入社会、促进劳务输出工作提供了支持。同时,加快推进就业领域放管服改革,让“信息多跑路,群众少跑腿”改革工作步入全省前列,在全省率先启动上线并第一个启用“互联网+”公共就业服务平台,积极打造公共就业15分钟互联网服务圈,运用科技和现代化手段推动全州就业工作的能力实现了新提升,“政府牵总、齐抓共管、协同共促”的工作机制逐渐形成。

注重落实政策,形成政策合力抓好劳务输出工作。全面贯彻落实《中共海北州委办公室  海北州人民政府办公室关于进一步做好新形势下全州就业创业工作的实施意见》([2015]61号)精神,不折不扣的兑现各项转移就业政策。

    一是落实州委、州政府关于政府投资重大项目按比例吸纳就业相关政策,固定资产投入和项目建设拉动城乡就业超过1万余个,对实现转移就业贡献率达到30%以上;二是制定出台《海北州劳务输出考评奖办法》,对年度转移就业突出的地区、劳务派遣机构以及劳务经纪人进行考评,州财政投入资金50万元专项用于转移就业表彰奖励及工作经费。2017年通过对四县、13家劳务派遣机构及成效突出的劳务经纪人进行了考评,评出转移就业工作先进地区2个、先进派遣机构6个、优秀劳务经纪人6个,于2018年3月召开全州就业(农民工)工作暨农牧民转移就业工作表彰大会上进行了表彰奖励。三是充分发挥拉面经济带动就业创业的示范引领作用,推动拉面经济品牌化、特色化、连锁化发展,进一步促进全州农牧区劳动力转移就业创业,持续推动农牧民增收,成立海北州拉面经济发展促就业创业工作领导小组,制定印发《关于进一步推动拉面经济发展促进就业创业的实施办法》,明确任务、细化分工、制定路线图、确定措施,全力推动拉面经济发展促就业创业工作。2017年组织开展了2期培训班培训100人,兑现各项补贴4万元,建立从业人员档案974份。四是积极开展劳务经纪人培训工作,壮大全州劳务经纪人队伍,通过劳务经纪人带领,实现有序地劳务输出。2017年培训劳务经纪人100人。同时,根据市场需求,加大城乡劳动力职业技能培训力度,开展特色培训,培训中高级技能人才,提升劳动者就业竞争力,并逐步探索形成具有海北劳务品牌,鼓励整体劳务外包实现高质量就业。2017年全州共开展城乡劳动力职业技能培训6095人,通过培训实现劳务输出人员2000余人。

注重合作衔接,形成内外合力抓好劳务输出工作。利用山东省对口援助海北州的有利平台,在高校毕业生异地培训、设立驻外劳务输出工作站等方面加强合作、对接,促进就业能力提升及劳务输出工作。印发《海北州未就业高校毕业生异地培训实施意见》,按照“各地独立办班、州县分级负担、州级予以补助”的原则,每年通过对口援助平台选派海北籍未就业高校毕业生到山东省开展异地培训,州级财政每人补助2000元鼓励四县积极组织人员开展异地培训,提升未就业高校毕业生就业创业能力。2017年共组织105名高校毕业生参加异地培训。在山东省青岛、烟台、东营、威海、临沂、滨州和聊城七市挂牌成立海北州驻外劳务输出工作站,每年对每个工作站给予3万元的工作经费补助,并纳入当年各级财政预算,工作站作为劳务派遣公司对接劳务和劳动者维权的“中转点”,积极向州、县就业部门、派遣公司提供劳务用工信息,帮助派遣公司及务工人员解决遇到的困难和问题,做到了“输出有人送、到点有人接、维权有人管”。2017年,通过劳务输出工作站发布用工信息8000余条,推介达成意向协议200余人。

注重宣传引导,形成社会合力抓好劳务输出工作。一方面通过宣传部门和新闻媒体,在电视、报刊、相关网站等公众媒体上开辟劳务输出专题栏目,刊登、播发各种劳务输出信息和相关外出务工及维权等政策。运用多种形式加强对劳务输出方针政策、经验做法、先进事例等方面的宣传报道,积极为劳务输出营造良好的社会氛围。另一方面将各类宣传活动与“就业援助月”、“春风行动”、“重点企业重点项目招聘周暨高校毕业生就业洽谈会”、“省、州创新创业大赛暨创业成果展”、“高校毕业生就业服务月”、“高校毕业生就业服务网络招聘月”、“金秋采棉”、“海西采摘枸杞”和“高校毕业生就业服务周”等9个公共就业和人才服务专项活动有机结合起来,引导劳动者转变就业观念的同时,集中为广大农民工、未就业高校毕业生、就业困难人员和用人单位提供有针对性的就业和人才服务,促进劳务输出工作。2017年,共开展“就业援助月”、“春风行动”等专项招聘活动25场次,组织参加招聘活动各类企业144家,提供岗位信息4810个,涉及文秘、财会、销售、保洁员等多个职位,达成意向性协议823人,发放宣传资料53000余份,受理、解答现场咨询1000余人次。

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