2019年5月25日 星期六
当前位置:首页 >> 业务专栏 >> 群体就业 >> 残疾人就业 >> 政策落实
针对残疾职工基本生活的规定和再就业工作的措施有哪些?
文章来源:    上传时间:2019/1/17    浏览次数:3    作者:    审核人:    编辑:

 中国残联和劳动保障部下发的《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的通知》中规定:国家确定进行产业结构调整的企业,对距规定退休年龄5年以内的残疾职工,可采取离岗退养的办法。离岗退养期间由企业发给生活费,所在企业应继续按规定为其足额缴纳社会保险费,待其达到法定退休年龄时再办理退休手续。确保下岗残疾职工再就业的措施有:(1)通过按比例就业渠道,凡达不到比例的单位,在招录人员时,应优先安排下岗残疾职工;(2)党政机关、事业单位所需的工勤人员,有合适残疾人岗位的,应优先安排残疾职工,并与其签定劳动合同;(3)生活特别困难的下岗残疾职工,经企业、街道出具证明,有用工需求的企业,应优先录取其子女就业。

附件:

附件:

求职热线:0970-8643732    招聘热线:0970-8643732    传真电话:0970-8643731

网站办公室电话:0970-8643731    联系人:陈老师、李老师    邮箱:hbczj@sina.cn

版权所有© 海北藏族自治州就业服务局 青icp备16000087号

技术支持:西安朗智网络科技有限公司    建议分别率:1024*768

本网站已被访问:208162次