2019年8月24日 星期六
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2018年全州就业创业工作稳步推进
文章来源:    上传时间:2018/6/14    浏览次数:1843    作者:    审核人:    编辑:

今年上半年,全州就业再就业工作按照州委、州政府的决策部署,多措并举,认真落实,各项就业指标实现时间过半,目标任务过半。截止目前,全州农牧区富余劳动力实现转移就业28535人次,完成目标任务的57.07%;全州城镇新增就业1056人,完成目标任务的52.8%;各类失业人员实现就业298人,完成目标任务的59.60%城镇就业困难人员实现再就业36人,完成目标任务的72%;城镇登记失业率为2.93%。全州共实施城乡劳动者技能培训和创业培训2605人,完成目标任务的50.1%。贫困家庭劳动力转移就业785人,二、三产技能培训483人。通过创业担保贷款扶持创业者77人,共1496.7万元。共为45人兑现首次创业补贴9.3万元,为9人兑现创业一次性奖励8万元,为5996人兑现职业技能培训补贴532.65万元,为2066人兑现职业技能鉴定补贴42.82万元,为2231人兑现社保补贴514.3万元,为3985人兑现公益性岗位补贴2439.6万元,为16人兑现就业见习补贴5.75万元。主要工作举措有:

一是积极开展系列专项服务活动。上半年,共开展“就业援助月”、“春风行”、“第五届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”、“民营企业招聘周”等专项招聘活动28场,共组织68家企业参加招聘活动,提供岗位信息5801个,招聘岗位涉及文秘、财会、销售、保洁员等多个职位,达成意向性协议219人,共发放宣传资料19200余份。

二是优化对培训机构的监督和管理方式。我州将培训项目的招投标、培训资金管理、资料审核等权限下放至县就业局,由县就业局自主进行招投标、选定培训学校,自行审核资料拨付培训补贴,极大地提高了培训工作的能动性、灵活性。

三是召开全州就业(农民工)工作暨农牧民转移就业工作表彰大会,全面总结2017年度全州就业和农民工工作,安排部署2018年工作,表彰2017年度转移就业工作先进地区、集体和个人。

四是将公益性岗位人员社会保险由就业部门代缴改为由用人单位依法缴纳。其中,基本医疗保险缴费基数由上年度社平工资的100%调整为60%。截止目前,共为3815人依法缴纳基本医疗保险386万元。

五是加快海北州智慧就业云平台建设。自去年在全省率先启动上线并第一个启用“互联网+”公共就业服务平台以来,我州再接再厉,奋力推进,平台业务公开、流程公开、办理时限公开的服务目标已全部实现。

随着经济的持续下行,我州就业工作也面临以下困难:

一是新常态下我州就业需求总量和结构性矛盾仍然突出。我州需要就业的有17万人,其中城镇人员5.3万人,农牧区人员11.3万人,从比重看,矛盾主要集中在农牧区。由于我州工业基础薄弱,新创办的民营企业数量少、规模小,可提供和开发的就业岗位十分有限,根本满足不了求职者的就业需求。同时,大量富余劳动力又无法满足技术岗位的需求,劳动力供大于求的矛盾及结构性矛盾短期内难以缓解。  

农民工素质普遍不高,缺乏二三产业需要的生产技能,影响了农牧民就业稳定性和收入的提高。

三是基层尤其是乡镇、村从事劳务输出工作管理服务工作的力量比较薄弱,普遍存在无专职工作人员,无经费等问题,严重影响工作的开展。

四是受传统观念影响,富余劳动力参加技能培训的积极性不高,加之开展技能培训的时间与农民工外出务工的最佳时机冲突,培训工作人员组织难度大。

下半年,我们将着力做好以下几项重点工作:

一是从州、县人社部门抽调相关人员,带领部分先进劳务派遣机构负责人及优秀劳务经纪人赴山东考察学习先进的就业服务体系。到江苏昆山经济开发区调研“拉面经济”产业发展情况。同时,全面落实“带薪在岗实训”、“一次性奖补”等相关政策,促进我州“拉面经济”产业提档升级。

二是6月下旬,在门源县召开人社领域扶贫工作现场推进会,助推全州精准扶贫工作高效开展。

三是驻山东省劳务协作管理服务处为依托,计划从州、县就业部门抽调专门人员驻点驻站开展有组织的劳务输出,切实加大政府引导作用,力争在劳务输出工作上有所突破。

四是继续把高校毕业生就业工作作为重点,积极开展高校毕业生实名登记工作,实施离校未就业大中专毕业生专项培训工程,落实创业就业扶持政策,努力拓宽高校毕业生就业渠道。

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